Raumzeit
Der Podcast mit Tim Pritlove über Raumfahrt und andere kosmische Angelegenheiten
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RZ108 NASA

Einblicke in die Arbeit und Wahrnehmung der NASA und die Rolle der Wissenschaftsdirektion

Die NASA spielt in der Raumfahrt eine herausragende und damit führende Rolle. Keine andere Raumfahrtagentur und Wissenschaftsorganisation steht sowohl innerhalb der Wissenschaft als auch in der Öffentlichkeit so für Erfolg und Exzellenz.

Nach einer Reihe sehr erfolgreicher Missionen stehen im Rahmen einer sich ändernden Weltpolitik (die Rolle Russlands verändert sich und die Kooperation mit China bleibt schwierig) und wirtschaftlicher Veränderungen (zunehmende Privatisierung im Raumfahrtbetrieb) alle Agenturen - und damit auch die NASA vor neuen Herausforderungen.

https://raumzeit-podcast.de/2023/03/27/rz108-nasa/
Veröffentlicht am: 27. März 2023
Dauer: 1:34:23


Kapitel

  1. Intro 00:00:00.000
  2. Begrüßung 00:00:33.510
  3. Vorstellung 00:01:23.649
  4. Persönlicher Werdegang 00:03:56.467
  5. NASA Wissenschaftsdirektion 00:08:36.452
  6. Missionsauswahl 00:14:37.629
  7. Kooperationsplanung 00:21:18.377
  8. Dienstleister der Gesellschaft 00:27:28.737
  9. Wahrnehmung der Raumfahrt 00:32:10.906
  10. Perseverance und Ingenuity 00:48:34.403
  11. Dynamische Reaktion 01:00:01.150
  12. Voyager-Mission 01:03:43.002
  13. Reiseziel Mond 01:09:48.315
  14. Internationale Weltraumpolitik 01:13:47.218
  15. Reparaturen im Weltall 01:23:03.385
  16. Ausklang 01:29:03.141

Transkript

Tim Pritlove
0:00:35
Thomas Zurbuchen
0:02:14
Tim Pritlove
0:03:34
Thomas Zurbuchen
0:03:37
Tim Pritlove
0:03:56
Thomas Zurbuchen
0:04:07

Also man hört es bei meinem Akzent. Ich habe einen Akzent in jeder Sprache, inklusive Deutsch, weil ich in der Schweiz aufgewachsen bin. Und was wirklich speziell ist an NASA, und du hast es schon vorher gesagt, wir arbeiten oft mit Europa zusammen und so weiter, Aber ganz am Anfang, bei Apollo 11, als die zwei auf den Mond gingen, und Armstrong das erste wissenschaftliche Experiment aufgesetzt hat, ein Schweizer Experiment. Das war eine Folie, eine Schokoladefolie aus Aluminium, einfach viel teurer und viel reiner. Diese Folie wurde ganz einfach von Basaldron aufgespannt. Übrigens habe ich Basaldron diese Woche getroffen. Er ist jetzt 93 Jahre alt und hat das aufgestellt und Sonnenwinde eingesammelt. Ausserhalb der Magnetosphäre, der magnetischen Schutzschild der Erde. Sonnenmaterial wurde dort gesammelt und zurück auf die Erde gebracht. Das war der Anfang des Institutes, wo ich gearbeitet habe. Und darum habe ich dort gelernt. Instrumente zu bauen für die ESA, aber auch mein erstes Instrument, das ich gebaut habe. Ich bin immer noch sehr stolz darauf, es fliegt immer noch bei der NASA. Es ist ein Teil des Satellitenwinds, der eben den Sonnenwind beobachtet. Ich habe diese Erfahrung dort gesammelt und übrigens auch in Deutschland gearbeitet, mit Göttingen, mit Freiburg und so weiter, in meiner ganzen Diplomzeit. Dann ging ich nach Amerika und baute eine Gruppe auf, in der wir Satelliteninstrumente gebaut haben. Ich unterrichtete, wie man das tut. Space Systems ist der amerikanische Art und Weise, darüber zu sprechen. Wie man Systeme baut. Viele meiner Studierenden sind Führer in der Industrie, auch bei SpaceX. Der Mann, der zuständig ist für die ganze ... Der Vice President for Launch. All diese Launches, die ganze Infrastruktur, inklusive der Schiffe, ist mein früherer Student, Kiko heisst er. Als wir das James-Webb-Spacetelescope aufgefaltet haben, wurde jede zweite Schicht in der Nacht von einem anderen Studenten von mir geführt. Als wir dort in den Asteroiden reingefahren haben, war die Frau am Mikrofon, die alle sahen, eine andere Studentin. Ich habe in Michigan auch ein Innovationssystem aufgebaut, insbesondere auch mit Raum. Das war eines der ersten. Dann kam NASA und sagte, wir brauchen eine Person, die für Wissenschaft zuständig ist. Ich hatte die Erfahrung als Wissenschaftler in Engineering, also wie man das auch baut. Und dann das dritte, ich habe Erfahrungen gesammelt über Start-ups, wie funktioniert New Space. Wie geht das? Ich war einer der Ersten, der so ein Editorial herausgeschrieben hat, der hat gesagt, SpaceX kann erfolgreich sein, obwohl das sehr kontrovers war. Viele haben gesagt, es sei ein Akademiker, der nichts weiss. Die hatten wahrscheinlich recht, übrigens. Aber die Tatsache ist, NASA hat mich gefragt, darum ging ich dorthin und war der längste Direktor der Wissenschaft in NASA seit der Geschichte der Agentur.

Tim Pritlove
0:07:39
Thomas Zurbuchen
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Tim Pritlove
0:08:32
Thomas Zurbuchen
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Tim Pritlove
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Thomas Zurbuchen
0:09:26

Also es gibt zwei Teile davon. Das erste ist so operationell, also wie macht man entscheiden? Das andere ist die strategische Seite. Also sprechen wir mal über die Operationelle. Also es ist ein System aufgebaut worden in der NASA, die wirklich gebaut ist, sodass man Entscheidungen mit Risiko schafft. Das wird so aufgeräumt. Es gibt ein System, das anfängt mit den Ingenieuren und Techniken, die ihre Pläne mit Managern erarbeiten. Die kommen zu einer Stufe, zum Beispiel in der Astrophysik, in der Division. Die Astrophysiker sind zuständig und dann kommt es zu mir. Und wenn die zu mir kommen, als Chef der Wissenschaft, wenn die zu mir kommen für eine Entscheidung, eine neue Mission oder weiterzugehen, hat es viele Meinungen im Raum. Ganz bewusst wird die Entscheidung verteilt. Am Schluss gibt es nur eine Stimme, die zählt, meine. Es ist nicht so, dass am Schluss gemittelt wird. Aber das Ganze ist so aufgebaut, dass man ganz bewusst versucht, verschiedene Ansichten in den Raum zu bekommen. Und zum Beispiel die Manager, die sicherstellen, dass alles sauber ist. Also alles perfekt, ich weiss, was ich tue, ich laufe auf Wasser und so. Alles, alles, alles perfekt. Aber dann haben wir eine unabhängige Gruppe, die für mich arbeitet und wirklich technisch tief schaut, geht das. Tief schaut mit nur Engineering. Also wirklich sind alle Lösungen gebraucht worden. Die Top-Notch. Es gibt Dinge, die wir in anderen Missionen wissen, von denen Sie lernen müssen. Und dann am Schluss im Raum ist zum Beispiel der Astrophysikchef, aber auch der Erdwissenschaftschef und der Heliophysiker, Planetologie. Und die helfen auch. Und ich habe noch einmal einen Direktor zuständig für Safety, einen Direktor zuständig für Engineering. Wir probieren aktiv, die Projekte zu röntgen. Und das richtet sich dazu, ist constant improvement. Also wirklich so am Anfang, als ich dorthin kam, hatte ich das Problem, dass oft die Leute gar nicht aufgepasst hatten. Also Leute haben E-Mails gemacht und so weiter. Und ich habe gesagt, ich will, dass jede Person, die in diesem Raum ist, am Anfang alles schon gelesen hat. Also ich will, dass die meiste Zeit im Raum Diskussion ist. Nicht irgendwie Glanz und Gloria Präsentation. Und jede Mission hat Risiken. Ich will verstehen, was die Risiken sind. Ich will nicht, wenn jemand zu mir kommt und sagt, es gibt keine Risiken, das heisst, dass sie nicht arbeiten. Also die schicke ich zurück. Jede Mission hat Risiken. Ich will wissen, was die sind. Und wir wollen darüber sprechen. Das ist eines der schönsten. Die Wissenschaft ist unglaublich schön. Diese Systeme, die gebaut werden, sind unglaublich imposant und schön zu sehen, wie die funktionieren. Aber das andere wirklich Schöne ist, die Schönheit eines Teams, dass es funktioniert. Wenn man wirklich die Leute... Keine Idee ist heilig. Jede Idee wird angegriffen. Das ist ganz normal. Die Leute in meiner, also mein Team war legendär in der NASA. Immer noch, weil das Team funktioniert genauso weiterhin. Aber jede Idee wird angegriffen. Jeder, der zu uns kam, der sagte, pass auf, jede Idee wird angegriffen. Und der Grund dafür ist, wie in der Wissenschaft, man glaubt an die Wissenschaft nicht, wie ein Gläubiger oder so, sondern weil man eine wissenschaftliche Tatsache ... Man versucht, alles zu töten. Und am Schluss lebt sie immer noch. Jeden Moment irgendwie Hämmer und Gewehre und alles. Man will diese wissenschaftliche Tatsache kaputt machen. Man testet sie, was man immer tut. Man ... ... tut sie unter Druck. Und am Schluss ist sie immer noch dort, diese Tatsache. Darum hat man Vertrauen. Das Gleiche ist der Fall in diesen Entscheidungen. Das ist so die operationale Art und Weise, wie ein intensives Team, wo wirklich Ideen hin- und hergeworfen werden und am Schluss man zu einer Entscheidung kommt, ja oder nein.

Tim Pritlove
0:14:37
Thomas Zurbuchen
0:15:45
Tim Pritlove
0:17:07
Thomas Zurbuchen
0:17:08
Tim Pritlove
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Thomas Zurbuchen
0:17:39
Tim Pritlove
0:18:00
Thomas Zurbuchen
0:18:02
Tim Pritlove
0:18:04
Thomas Zurbuchen
0:18:07

Genau, das sind die Prioritäten. Und dann in dieser Strategie heisst es auch, wir sollen kleinere Missionen machen in der Umgebung des Innensonnensystems. Und auch zu anderen Orten gehen. Es gibt eine Liste von sechs Orten, wo wir hin sollen. Zum Beispiel gehen wir zu Mio. Wir sollen auf dem Mond eine Seismologienetwork bauen. Das sind nicht die grössten Missionen, sondern zweite Grösse. Dann gehen wir raus zu der Community und fragen, was die besten Ideen für das sind. Und jetzt kommen sie zu NASA und der erste Schritt ist, quasi einzuspuren. Wir gehen Richtung Uranus, sagen wir mal. Und jetzt gibt es im Wesentlichen, bis dass diese Mission auf dem Launchpad sitzt. Wirklich bereit ist zu gehen. Wie du gesagt hast, die schnellsten Missionen sind drei, vier Jahre. Die ganz grossen Missionen sind 23 Jahre. Übrigens, viele Fehler, das ist nicht der Standard. Man sollte nie eine Mission für 23 Jahre machen. Aber die Tatsache ist, es gibt so Abschnitte, quasi das erste Konzept, was ist die Wissenschaft, die wir tun, bis zum Schluss, nach drei Jahren oder so, eine Confirmation. Das heisst, wir haben das ganze System, wir verstehen es, wir wissen, was wir bauen müssen. Jeder Teil weiss, was gebaut werden muss, wie teuer wird das sein. Wir sagen, wie teuer. Dann sagen wir, wenn wir mehr als 15% drüber sind, oder 5%, je nachdem, die grössere Zahl, muss ich zum Kongress und erklären, warum. Die allermeisten Missionen, die wir bauen, sind innerhalb der Kosten. Mit Covid usw. waren wir mehr drüber. Aber im Allgemeinen ist es normal, dass wir alle bauen, so wie wir es sagen. Jede in dieser Geschichte wird anfangs mehr wissenschaftskonzentriert. Und dann wirklich auf das System und wirklich im Detail, was die Probleme sind. Wie gesagt, der Chef der Wissenschaft der NASA löst nicht diese Probleme. Wir haben riesige Probleme, wenn das bei Headquarters gelöst wird. Das ist nicht das Problem. Aber was passiert, wenn eine Firma sich nicht darauf konzentriert? Dann rufe ich an, den CEO. Hey, besuch mich mal. Du hast einen Vertrag für 300 Millionen Dollar. Es geht nicht gut. Ich wähle Veränderungen. Das ist mein Job, einfach am Schluss zu helfen, wenn sonst alles nicht hilft. Ja.

Tim Pritlove
0:21:14
Thomas Zurbuchen
0:21:16
Tim Pritlove
0:21:18
Thomas Zurbuchen
0:22:53
Tim Pritlove
0:24:55
Thomas Zurbuchen
0:24:58

Genau. Es ist wirklich spektakulär, diese Maschine. Und dann natürlich JAXA, also von Japan, aber auch andere, die Emirate und dann auch einzelne Länder von Europa, Kanada und so weiter. Also wir bauen das ganz bewusst. Auf der kommerziellen Seite, die Partnerschaften, ist das, glaube ich, eine der Dinge, auf die NASA unglaublich stolz sein soll. Aber es ist unglaublich schwierig, das immer noch zu tun. Die Tatsache ist, die Regel, die ich immer gebraucht habe, und das ist eigentlich die Regel dort, wenn man etwas kaufen kann, bauen wir es nicht selber. Das ist absolut klar und das wollen wir so. Das heisst, für die allermeisten Missionen bauen wir keine Satelliten mehr. Wir bauen keine Raketen mehr. Wir bauen. Asterix, eine Rakete haben wir noch gebaut, SLS. Jetzt für die neue Industrie. Space Launch System für Artemis I zum Beispiel. Wir können später darüber sprechen, wie das weitergeht. Aber die Tatsache ist, es ist ein riesiger Erfolg für NASA, für Amerika, NASA zusammen mit der Air Force über die Space Force, dass zum Beispiel wir Firmen haben, zwei bis drei Firmen in jedem Segment, das Launch, die wir haben. Und wir bauen die nicht mehr innerhalb der Regierung. Wir sind Kunden von diesen Firmen. Das ist eine Entwicklung, die eine Rolle spielt. Ich habe das Gefühl, dass es in der Zukunft viel weitergeht. Zum Beispiel eine der Programme, die ich in den letzten sechs Jahren gebaut habe, ist, dass wir nicht nur Satelliten bauen, die die Erde beobachten, sondern Daten kaufen von Firmen, die schon Satelliten haben, die die Erde beobachten. Wir kaufen diese Daten quasi als Zweitimarkt und stellen sie zur Verfügung zur Wissenschaft. Das heisst, dass plötzlich neue Datenquellen zur Verfügung stehen, die wir keinen Dollar auf die Satelliten ausgegeben haben. Ehrlich gesagt, die können das viel billiger tun, als wir das könnten. Und das ist richtig so. Diese kommerziellen Partnerschaften sind wirklich ein riesiger Teil der Führungsstrategie der USA.

Tim Pritlove
0:27:28
Thomas Zurbuchen
0:28:29

Ich habe wirklich das Gefühl, dass eben als Wissenschaftschef der NASA – und ich glaube, dass das auch der Fall ist mit Wissenschaftschef in Deutschland, in verschiedenen Organisationen, nicht nur im Raum – als Wissenschaftler, insbesondere in der Grundlagenforschung, die wir bei der NASA tun, ich würde immer so sagen, ist eine der wichtigsten Teile der Menschheit. Wirklich sich Gedanken zu machen über uns selber, über uns, unsere Geschichte, mit dem grossen G. Also Geschichte nicht nur von Geburt zu uns, sondern der Menschheit, des Planetens, des Universums, in dem wir drin sind. Das ist unsere Geschichte, wenn wir das Universum sehen. Sondern auch zu verstehen, was wirklich die Regeln im Universum sind, die das Ganze zusammenhalten. Ob das unsere eigene Erde ist, mit den verschiedenen Teilen dieses komplexen Systems, dieses wunderschönen Planeten, das unser Heim ist. Oder ob das ist, um zu verstehen, wie ein Bose-Einstein-Kondensat in Schwerelosigkeit funktioniert. Wirklich Materie in einem ganz ungewöhnlichen Status. Etwas, woran Deutschland sehr viel arbeitet und wirklich führend ist. zusammen mit Amerika. Ich habe wirklich das Gefühl, dass. Wissenschaft, und insbesondere intellektuell aggressive Wissenschaft, ein grosser Treiber für die Menschheit ist, weil sie Lösungen zur Verfügung stellt für die Zukunft, für die Probleme der Zukunft. Heute. Als ich aufgestanden bin, oder vom Flugzeug weggegangen bin, was auch immer heute passiert ist, habe ich die Wettervoraussagen benutzt. Als wir angefangen hatten mit Satelliten, das erste schwarz-weiss Foto der Erde, man sieht die Ozeane, die Wolken, aber sonst nicht viel. Da hätte niemand gedacht, dass die Wettervoraussagen so gut sein werden und dass 80% der wirklichen Informationen vom Raum kommen wird. Das ist heute so weltweit. Ich habe wirklich das Gefühl, das ist ein unglaublicher Dienst der Menschheit. Insbesondere vom Wetter, das auch Leben zerstören kann. Grosse Stürme, Feuer und so weiter. Und das ist eine interessante Erde zu beobachten. Also fundamentale Wissenschaft der Erde ist immer noch wichtig. Interessant, aber diese Einsichten helfen uns auch, Sorge zu tragen zur Erde, aber auch Leben zu retten auf der Erde. Es gibt Hunderte und Tausende Beispiele von dem. GPS ist ein anderes. Die Technologie kam natürlich nicht aus der Wissenschaft heraus, aber die Anwendung kam aus dem Militär. Heute ein riesen Markt in GPs, also ausserhalb des Militärs. Viele der Anwendungen, Kommunikation, viele der Dinge, die heute uns selbstverständlich sind, kamen aus der Wissenschaft. Und die grossen Ideen, die grossen Innovationsideen, kommen alle aus der fundamentalen Wissenschaft.

Tim Pritlove
0:32:02
Thomas Zurbuchen
0:32:41

Es ist absolut so, dass der Wert der Wissenschaft, nicht nur der Wert der Raumforschung, sondern allgemein der Wert der Wissenschaft sehr unterschiedlich von verschiedenen Menschen aufgenommen wird. Insbesondere in der Raumforschung muss ich sagen, dass in den letzten 15 Jahren Raumforschung sehr trendy geworden ist. Man kann eigentlich fast nirgendwo hinwandern, ohne dass man jemanden sieht mit einem NASA-Shirt. Ich habe eines an heute. Und ich meine, Teenager, alle, die haben das. Ein Modeartikel ist cool, das zu tun. Die private Raumforschung, SpaceX, all diese Firmen, die haben damit geholfen. Wir wissen auch, dass NASA einen grossen Trust Factor hat. Das Vertrauen der allgemeinen Bevölkerung in Amerika ist sehr hoch in der NASA. Im Vergleich zu anderen wissenschaftlichen Organisationen, Auch der Kongress, der Präsident usw. NASA ist viel, viel höher. Aber es ist wirklich so, dass das Bewusstsein des Wertes unterschiedlich aufgenommen wird. Und auch von ganz Anfang an, was viele Menschen vergessen, ist, dass die meiste Zeit während des Apollo-Programms, Das war einer der grössten Erfolge von Amerika. Die Unterstützung in der Bevölkerung war weniger als 50 Prozent. Erst ganz am Schluss ging es hoch. Tatsächlich? Absolut. Die Unterstützung von Menschen ist nicht die beste Voraussage für Erfolg. Ich sage immer, als Führer muss man wissen, was wichtig ist. Das verstehen, ohne dass alle klatschen. Das ist das Ziel der Führung, dass man etwas tut, obwohl die Leute noch nicht verstehen, warum es wichtig ist.

Tim Pritlove
0:35:02
Thomas Zurbuchen
0:35:03
Tim Pritlove
0:35:18
Thomas Zurbuchen
0:36:00

Ehrlich muss ich sagen, obwohl ich einen Schweizer Akzent habe, habe ich meine ganze Karriere nach meinem Doktorat in Amerika verbracht. Ich verstehe Europa viel weniger gut, als man denken würde, wenn man mir zuhört. Aber was bei NASA hilft und was uns wirklich hilft ... Wir haben bei NASA ein Apparat aufgebaut, der aufgrund der Kommunikation wirklich besser ist als viele in Amerika, aber auch international. Wir sind viel, viel transparenter zum Beispiel. Mit James Webb wussten die Bevölkerung, die Journalisten, alle Probleme. Ganz bewusst. Ich habe wirklich das Gefühl, ich bin nicht inspiriert von Superheroes, die Menschen oder Helden, die auf Wasser gehen, die fliegen können. Ich bin nicht so. Ich bin ein Mensch, der hat Stärken und Schwächen, mache manchmal falsche Entscheidungen, manchmal habe ich unglaublich Mühe. Aber wenn Menschen zusammenkommen, können sie diese unglaublichen Teams bauen, die viel besser sind als jeder einzelne Mensch. Und wenn man das sieht, ob es auf dem Sportplatz ist, ein Team, das zusammenkommt und wirklich etwas tut. Und wenn man es sieht, bei der NASA ganz transparent, also wirklich die Kamera läuft immer, wenn wir landen auf dem Mars. Wir hatten keine Ahnung, ob es funktioniert. Ich habe die Rede in meiner Tasche, die ich nicht geben will. Manchmal übe ich sie sogar. Aber die Tatsache ist, wir wollen die Menschen dazu inspirieren. Wir haben das wirklich bewusst gemacht. Was manchmal schwierig ist, ist, dass NASA hilft. Es gibt eine Quelle von Geld, und das ist das amerikanische Budget. Das hat natürlich auch negative Dinge, weil die amerikanische Politik ist die amerikanische Politik. Aber in ESA, was schwierig ist, ist diese mehrere Länder, die Stärke von ESA, die unglaubliche Stärke. Darum ist ESA so unglaublich gut. Aber wenn es dann manchmal zur Kommunikation geht, gibt diese Vielfalt manchmal ein wenig Reibung, habe ich gesehen. Und ich glaube, wenn ich mehr in Europa arbeiten würde, würde ich mehr an dem arbeiten. Ich habe wirklich das Gefühl, es hilft allen, wirklich die beste Geschichte zu erzählen. Und dann am Schluss aufzuholen. In der Natur ist es unglaublich wichtig festzustellen, welche Grösse erhalten sind und welche nicht erhalten sind. Zum Beispiel Masse ist erhalten. Man kann ein Kilogramm Masse, man kann tun, was man will. Am Schluss ist immer noch ein Kilogramm Masse. Wie auch immer ist erhalten. Credit, also wer die Leute sagen, ist zuständig für den Erfolg, ist nicht eine erhaltene Grösse. Alle können hundertprozentig sagen, was sie wollen. Und alle sollen gepriesen werden. Man soll nicht ganz wenig die Elbogen raustun. Denn das hilft der Geschichte eben nicht. Die Geschichte wird weniger gut. Ich habe das Gefühl, dass Josef Aschbacher das wirklich versteht. Also der Chef, der ist ein guter Freund übrigens, einer meiner. Besten Freunde.

Tim Pritlove
0:39:48
Thomas Zurbuchen
0:39:50
Tim Pritlove
0:40:04

Ich finde es interessant, dass du gerade die Risiken schon mehrfach angesprochen hast und dass es auch wichtig ist zu kommunizieren. Ich glaube im Vergleich ESA, NASA, mir fehlt auch immer so ein bisschen eben so dieser Mut eben auch eine Fehlerkultur wirklich voranzubringen und das dann auch in der öffentlichen Kommunikation ist. Vielleicht schon ein bisschen besser geworden, aber so die guten Beispiele habe ich gerade auch in den letzten Jahren immer bei der NASA gesehen. Inbegriff fand ich dieses großartige Video zur Mars-Landung mit diesen 7 Minutes of Terror. Also was einfach wirklich so ein Filmchen war, wer es nicht gesehen hat, wo also diese komplette Landephase, diese komplexen einzelnen Schritte und was halt alles schief gehen kann, Oben diese immer wieder doch sehr schwierige Landung von so einem riesigen Gerät von der Größe eines Autos ja, auf einem anderen Planeten, um das durchzuführen und dadurch, dass man von Anfang an immer klar macht, hier ist das, was alles schief gehen kann, wenn irgendwas nicht funktioniert so, ja. Und das macht dann irgendwie klar, dass es schwierig ist, was man tut, dass es auch schiefgehen kann, einfach weil es eben schwierig ist und dass es halt auch irgendwie okay ist, weil man auch daraus lernen kann. Dann gab es ja eine nicht so gelungene Marslandung der ESA Mission, ja wo also dieser Schiaparelli aufgeschlagen ist auf dem Boden aus, weiß nicht mal ganz genau, mal herausgefunden, was die Gründe waren, ist eigentlich auch egal und es war dann so schwierig, weil die ganze Kommunikation irgendwie immer nur auf Erfolg gebürstet war und in dem Moment, wo sich dieser Erfolg nicht einstellt, dann wird's auf einmal schwierig das zu kommunizieren. Und ich glaube, das ist auch so eine gewisse Verspanntheit, die vielleicht so ein bisschen den Europäern an der Stelle auch eigen ist, während diese manchmal so auch ein bisschen nervige Lockerheit der Amerikaner sehr hilft, an der Stelle so etwas zu kommunizieren. Also Risikomanagement ist ja so ein bisschen auch so der Kern eigentlich der Tätigkeit, oder?

Thomas Zurbuchen
0:42:16

Absolut. Ich glaube, alles, was du gerade gesagt hast, ist wirklich richtig. Kultur, wie man mit Risiken umgeht, ist wirklich eine kulturelle Art und Weise. Wir sprechen nur über ESA und NASA jetzt, aber wir könnten auch Japan dazu tun. Ganz eine andere Art und Weise darüber zu sprechen. Ich meine, die Japaner, ich habe sehr viel, auch manchmal ohne Kameras, viele Diskussionen mit. Japan, auch Indien zum Beispiel. Wie spricht man darüber, dass man Schwierigkeiten hat? Wie spricht man darüber? Niemand darf das wissen, sonst verliere ich meinen Stand. Statusprobleme. Ja, genau. Und ich habe wirklich das Gefühl, dass eine der Stärken, wie gesagt, jede Stärke ist auch eine Schwäche. Je nach Situation. Ich glaube nicht daran, dass eine Art und Weise besser ist als die andere. Jede Stärke hat auch Schwächen. Amerika hat auch Schwächen, die Europa nicht hat. Aber die Stärke in dem Fall, mit Risiko so umzugehen, indem man darüber spricht, ist etwas, was NASA gelernt hat, was aber in Amerika einfacher ist für uns. Ist für uns mehr eine vergebene Kultur. Insbesondere in der Kultur von Start-ups und in der Wirtschaft haben wir Menschen, die Firmen nicht erfolgreich waren. Und die können wieder probieren. Es ist nicht so, dass das ganze Leben vorbei ist, wenn sie mal eine Firma in den Konkurs geführt haben. Ich glaube, das ist wirklich eine Stärke, die eine neue Unternehmerskultur baut. Und es ist etwas, was man auch lernen kann. Also wirklich, dass man darüber spricht. Insbesondere die Führer dieser Firmen können darüber sprechen. Ich kenne mich gut mit der Web. Ich hatte ein Problem mit dem James Webb Space Telescope, das war eine Anekdote, um darüber zu sprechen. Ich hatte das Gefühl, dass die Mission mit dem grössten Risiko, das ich geleitet habe, risikohaft war. Wir hatten unglaubliche Schwierigkeiten. Ich kam am Anfang der Mission rein und merkte, dass sie wirklich Probleme hatte. Ich habe die Mission fast verloren. Ich habe es gefunden, habe sofort gepflückt, habe viele Führer entlassen usw. Aber das Team war so gebaut mit alten Werten. Die wollten nie darüber sprechen, dass sie Schwierigkeiten haben. Und ich habe ganz bewusst, als wir gegen Ende der Mission waren, das Team wurde immer besser, immer besser, immer besser. Und ganz am Schluss war es unglaublich. Besser, als sie dachten, sie seien. Ich habe niemanden gefunden im ganzen Team, der vorausgesagt hat, wie gut das gehen wird. Also so gut waren wir.

Tim Pritlove
0:45:22
Thomas Zurbuchen
0:45:32

Genau, viel besser als wir gedacht haben. Aber was ich gemacht habe, ganz am Schluss, das hat mir wirklich Sorgen gemacht. Weil wir nie über Risiken gesprochen haben, weniger als an anderen Missionen. Und das Problem, das ich hatte, ist, wenn wir nicht über Risiken sprechen, ganz bewusst, Und wenn wir ein Problem haben, kommt der ganze politische Apparat. Der politische Apparat auf mich los. Und ehrlich gesagt, die Leute können nicht unabhängig arbeiten. Ich wollte das Team beschützen, indem ich von Anfang an quasi sagte, das ist unglaublich schwierig. Ich habe einen Blog geschrieben, ganz bewusst. Der Kernsatz dieses Blogs war, wenn du nicht Angst hast oder sogar wenn du Angstträume hast über diese Mission, dann verstehst du nicht, was wir tun. Wenn du keine Angst hast, verstehst du nicht, was wir tun wollen hier. Und dann wurde das Team, insbesondere die Chefs, sehr nervös. Glaubst du nicht, dass wir das tun können? Absolut glaube ich es. Least den nächsten Satz. Der nächste Satz ist, wir haben das beste Team, um das zu tun im Moment. Ich glaube, wir werden erfolgreich sein, aber ich bin sicher, es wird schwierig sein. Das war wirklich die beste Idee, das zu tun. Wirklich ganz bewusst darüber sprechen und wir haben die ganze Pair, von Anfang an, dieser Plan wurde gemacht, wir hatten nur drei Presse-Communicators, also nach dem Launch, nur drei bis alles fertig war, bis in den Juli, also vom Dezember bis in den Juli. Wir haben das geändert auf jede Woche im Deployment und dann alle zwei Wochen beim Kalibrieren. Und das hat die ganze Medienwelt mitgefiebert. Ich gehe noch jetzt, wenn ich in ein Hotel reingehe, auf einem Flugzeug, die Menschen sprechen über James Webb, weil sie verstehen, dass es schwierig war. Und ich habe wirklich das Gefühl, das muss nicht amerikanisch sein. Das kann auch in Europa gemacht werden. Es braucht ein wenig Mut.

Tim Pritlove
0:47:48

Ich habe auch mitgefiebert. Ich auch. Absolut. Ich hab mit Hans Königsmann von SpaceX, hab ich hier auch schon gesprochen über so, wie die halt auch mit dem Risiko und der Fehlerkultur umgegangen sind, da findet sich jetzt viel wieder von dem was du gesagt hast, so ein bisschen so eben dieses Mut zum Scheitern ist einfach glaube ich sehr wichtig, wenn man die wirklich großen Dinge erreichen will und dann auch eben ein Scheitern dann auch selbst überlebt. Und da ist glaube ich gerade Europa so ein bisschen in so einer Schockstarre und obwohl die Technologie super ist, denke ich, muss ich hier Europa mal wieder ein bisschen auf den Weg begeben. Ich würde jetzt ganz gerne nochmal so zurück zu den Missionen. Jetzt hatten wir ja schon ganz am Anfang, wie kommt man überhaupt erstmal auf die Aufgabenstellung, dann kommen eben frische Missionen, wir haben jetzt schon gehört, Missionen, die halt sozusagen auch Betreuung brauchen. Mir fällt eine andere Mission an, die ja auch in deine Zeit gefallen ist, Mars 2020. Also die Landung des zweiten großen Rover, des Perseverance Rovers und auch noch mit meinem besonderen Liebling, dem Ingenuity, diesem kleinen Helikopter, der noch hinterher fliegt. Dieser Helikopter war ja für mich so ein bisschen der Inbegriff des Vagemoods, dass man also wirklich eine ohnehin schon super komplexe Mission, die so ganz klare Ziele hat, dann aber auch nochmal mit etwas bestückt, wo man sagt, das probieren wir jetzt nochmal aus, wer weiß, vielleicht funktioniert es ja sogar, weil ich glaube die Erwartungen waren gar nicht so hoch, oder?

Thomas Zurbuchen
0:49:31

Also, als ich zur NASA kam, haben mir alle Chefs gesagt, der Helikopter macht keinen Sinn. Kill den. Ehrlich gesagt, die verstehen nicht, wie ich denke. Ich habe das Gefühl, dass Führung immer zu tun hat, zu wagen. Immer. Ich habe ein Motto gebaut in meiner Zeit bei der NASA. Jede Mission muss etwas Neues dran haben, sonst will ich nichts damit zu tun haben. Wir müssen besser werden. Ich habe wirklich viel von SpaceX gestohlen. Man macht eben die Raketen besser, man baut nicht immer die Gleiche, man baut sie immer besser. Der Helikopter war so. Ich habe das erste Meeting mit denen gemacht. Sie kamen zu mir und gaben einen Vortrag, den man eben nicht geben soll. Ich sagte, alles sei gut, wir wissen, wie man das tut. Ich fragte, wie sie das Risiko einschätzen. Sie sagten, es sei ein Low-Risk. Habe ich gesagt, okay, du bist vom Rover weg. Wenn du nicht weisst, dass das ein hohes Risiko hat, hast du keine Chance, das zu tun. Du musst dir den Weg wieder verdienen, auf den Rover zurück. Ich habe zwei, drei Dinge gemacht, von mir aus, um denen zu helfen. Das erste ist, ich habe gesagt, dass der Mechanismus, das den Helikopter auf den Mars aufsetzt, darf nicht vom JPL selbst gebaut werden. Sie müssen zu jemand anderem. Was ich tun wollte, und ehrlich gesagt, im Nachhinein war es wichtiger, ich habe nicht so tief darüber nachgedacht. Es war eine wirklich gute Idee, aber ich habe es aus einem leicht anderen Grund gemacht. Aber es war eine gute Idee. Die hatten nicht genug Kapazität, das zu tun, darum habe ich es gemacht. Aber es war eine wirklich gute Idee, weil es quasi. Den Helikopterabschnitt vom Rover. Also mit anderen Worten, die mussten sagen, hey, so wird der an den Rover gehen, fertig. Du baust das jetzt, wir können das nicht mehr ändern. Also mit anderen Worten...

Tim Pritlove
0:51:37
Thomas Zurbuchen
0:51:41

Weil das Schlimmste, das passieren kann, ist, dass der Helikopter rauskommt und dann am Rover hängen bleibt. Und dann können wir die Mission nicht tun, für die wir zweieinhalb Milliarden ausgegeben haben. Das darf nicht passieren. Mit anderen Worten, der Helikopter muss ein System sein, der nicht den Rover beeinflusst. Der hängt wirklich unten dran. Das ist die erste gute Idee. Die zweite gute Idee ist, ich habe ihnen gesagt, es darf nicht mehr kosten als eine Zahl. Ich habe ihnen das Maximum, 80 Millionen, glaube ich. Ich habe ihnen gesagt, es darf nicht mehr kosten. Der Grund, warum ich das gemacht habe, ist nicht wegen dem Geld, sondern weil ich sie von der Bürokratie beschützen wollte. Das ist ein interessantes Projekt, das alle helfen wollen. Das heisst, dass am Schluss 100 Leute die Arbeit von 10 tun. Und das gibt viel, viel mehr. Wenn man wirklich etwas so Schwieriges macht, muss man es mit einem kleinen Team tun, das 150 Prozent ihres Herzens und Ihres Hirns da reinsteckt. Als sie das gemacht haben, habe ich sie zurück auf den Rover gebracht. Ehrlich gesagt, habe ich meine Zeit damit verbracht. Die Leute sind unglaublich gut, die zuständig waren. Aber von der Führungsseite habe ich sie von der Bürokratie beschützt. Ich habe gesagt, du musst nicht dasselbe tun wie der Rover. Als der Helikopter flieg oder fliegen wollte, ging es nicht zum ersten Mal. Ich war dort. Der Grund, warum ich dort war, war nicht, um zu klatschen. Ich wollte das Team auch dort beschützen von der Fehlerkultur von NASA. Ich wollte nicht, dass 100 Menschen denen helfen. Als es nicht ging, ging ich sofort auf die Kamera mit der Chefin, Mimi Ang, unglaubliche Geschichte, Immigrantin, also ein Flüchtling, Myanmarer, ein Immigrant, eine unglaubliche Frau. Und ich sagte ihm vor die Kamera, dass er schon alle Rekorde gebrochen hat. Er war noch nie ein fliegendes Gefährte auf dem Mars. Er wird das sicher herausfinden, aber wenn nicht, hat er schon alle Rekorde gebrochen. Und auf alle gesagt, back off! Wir gehen nicht in diesen Modus, in dem wir denen helfen. Und dann kam der erste Flug. Der erste Flug ging und wir wollten vier Flüge machen und vor kurzem hatten wir den 44.

Tim Pritlove
0:54:21
Thomas Zurbuchen
0:54:24
Tim Pritlove
0:54:39
Thomas Zurbuchen
0:54:55
Tim Pritlove
0:54:56
Thomas Zurbuchen
0:55:45
Tim Pritlove
0:55:46
Thomas Zurbuchen
0:55:48
Tim Pritlove
0:55:50
Thomas Zurbuchen
0:55:52

Genau. Wenn man diesen Luftraum für Drohnen dazu bringt, gibt es total neue Optionen. Und für mich, wenn man etwas Neues… Man vergisst immer die Geschichte. Zum ersten Mal als wir einen Rover auf den ... Mars gestaltet haben. Die ganze wissenschaftliche Community fragte, warum vergeudest du unsere Zeit mit Reden. Wir können alles tun, was wir wollen auf dem Mars mit Ländern, also wie Viking und so die ersten wieder. In der Zwischenzeit will jeder Wissenschaftler einen Rover, weil man so die ganze Gegend erforschen kann, eben viel mehr als mit einem einzigen Ländern. Das Problem war, dass wir das technisch und finanziell gelöst hatten. Das Problem waren die Antibodies der wissenschaftlichen Community. Ehrlich gesagt, ich erinnere mich, am Schluss, vor dem Start, habe ich dem Chefwissenschaftler der Mission angerufen und gesagt, Du wirst in der nächsten Pressekonferenz positiv über den Helikopter sprechen. Aber ich bin nicht dafür. Du wirst darüber positiv sprechen, sonst finde ich einen anderen Chef. Du musst nicht sagen, es sei wichtig für die Wissenschaft, aber du kannst sagen, es sei wichtig für Technologien und für den Fortschritt. Und du wirst das sagen. Er war sehr zornig über mich. Er hat es natürlich gemacht, weil er seinen Job wollte. Aber die Tatsache ist, am Schluss war er der Mann, der den Helikopter gerettet hat. Nach vier Flügen sagte ich, der Helikopter muss sich selber beweisen. Hat er gesagt, hey, wir können da drüben, gibt's so ein Dünenfeld. Wir können dort nicht hinfahren, weil der Rover bleibt stecken. Können wir dort hinfliegen und Bilder machen? Okay, ja, können wir. Gehen wir. Ah, okay, wir haben zwei Wege, mehr nach links oder mehr nach rechts. Kannst du vorausfliegen und sehen, welcher der einfachere Weg ist? Ja, können wir. Und darum, wirklich dieses Werkzeug zu brauchen, um die Wissenschaft zu unterstützen. Manchmal muss man ein wenig Medizin geben, bis so ein Werkzeug da ist. Ich bin unglaublich stolz auf dieses Team, aber auch auf die Idee. Übrigens, diese Tech-Demo, die anzuhängen auf anderen Missionen ... Es gibt eine Mission, die wir bauen, die heisst Nancy Grace Roman. Es ist wie der Hubble Space Telescope, aber 200-mal grösser als Field of View. Es ist viel schneller. Wir können den ganzen Himmel ablichten in Infrarot mit Hubble-Auflösung. Dort gibt es eine Tech-Demo, die daran hängt, die heisst Coronagraph. Das ist nicht nötig für die Mission. Ich bin unglaublich froh, dass wir die angehängt haben. Wie gesagt, wir haben auch gesagt, wie viel sie kosten dürfen. Und haben das entwickelt. Diese Tech-Demo wird, glaube ich, die wichtigste Schritt sein für die nächste grosse Mission. Das Habit of the World Observatory, das Observatorium, um wirklich andere Erden in unserer Galaxie zu finden. Das nächste grosse Teleskop. Diese Tech-Demo wird der wichtigste Schritt sein. Und wir haben das gemacht, bevor wir wussten, dass das die nächste Strategie ist. Ich habe wirklich das Gefühl, dass es wichtig ist, auch Geld auszugeben auf brilliante neue Technologien, um die wirklich zu entwickeln, dass wir sie zur Verfügung haben.

Tim Pritlove
1:00:01
Thomas Zurbuchen
1:01:07

Eines der Werte, die wir bei NASA haben, ist, dass wir wirklich runterdelegieren, wie wir den Satelliten brauchen. Mit anderen Worten, die kommen nicht zu mir. Wir wollen die beste Wissenschaft tun. Und wir wollen die Ideen finden auf der ganzen Welt, um die beste Wissenschaft zu tun. Und wirklich dem Team die Flexibilität geben, um sich anzupassen auf diese neuen Ideen und wirklich mit denen umzugehen. Und wir machen das ganz bewusst so. Es gibt ab und zu, Osiris Rex kommt zurück, im September wird so eine Probe vom Asteroid Bennu, dass wir in 2020 gesammelt haben, wird das abgeben in Utah. Auf einem Fallschirm kommt das runter. Wir brauchen diesen Satelliten wieder. Wir haben einen neuen, wir gehen zu Apophis, also einer dieser Asteroiden, der sehr nah an der Erde vorbeifliegen wird. Wir gehen auf den los. Ab und zu können wir eine Mission total neu definieren. Wir wollen wirklich über die Strategie sprechen, aber im Allgemeinen habe ich das Gefühl, um Wissenschaft zu maximalisieren, ist für grosse Bürokraten Wegzustehen. Wir wollen die Mission messen auf den Output. Wie wichtig sind sie? Ich erwarte von James-Worx Festalskop-Nobelpreise. Wenn es keine Nobelpreise gibt, weiss ich nicht, warum wir das tun. Also ganz bewusst, also ich weiss, Nobelpreise sind sehr, ich weiss nicht, ob man drauf… Also nicht für das Teleskop, sondern für die Wissenschaft, die daraus entsteht. Genau. Wir wollen wirklich die Natur mit einer neuen Art und Weise ansehen und wirklich verstehen, in einer Art und Weise, die so neu ist, dass die höchste Stufe erreicht werden kann, was auch die sein kann. Und wir sollen das nicht von NASA aus entscheiden, was die richtige Wissenschaft ist, Sondern eben die besten Ideen nehmen.

Tim Pritlove
1:03:38
Thomas Zurbuchen
1:04:02

Beide, aber eines sieht weniger positiv aus als das andere. Wir haben ein Kommunikationsproblem mit einem, aber wir haben es mit zwei, wir sind in Kontakt und es gibt Messungen. Sehr auf Sparflamme jetzt. Wir haben wirklich das ganze Projekt runtergefahren. Ehrlich gesagt, haben wir neue Wissenschaftler als Projekt getan. Wir haben Programme gebaut, damit neue Ideen dort reinkommen. Woyze würde ich mal sagen. Wir verpassten ungefähr vor 15 Jahren, ich war dort nicht bei den NASA, aber wir verpassten diese Mission total zu retoolen. Wir hätten eine neue Generation von Wissenschaftlern auf dieses Projekt tun müssen. Wir hätten mehr Wissenschaft herausbekommen, als wir haben. Voyager ist eine so erfolgreiche Mission, dass das quasi eine kleine Störung ist auf der grossen Erfolgsdimension dieser Mission. Aber die Tatsache ist, was wirklich wichtig ist, und ich habe sehr damit gekümmert, dass wir neue Wissenschaftler auf alte Missionen bringen. Neue Energie, neue Ideen reinkriegen. Also Voyager unter uns gesehen ist wahrscheinlich das schlechteste, obwohl mit allen Erfolgen das schlechteste Beispiel, weil ich das Gefühl habe, wir haben den Zeitpunkt verpackt und das machen wir nicht mehr. Also wir haben ganz bewusst Missionen von neuen Führern übergeben. Die Maven Mars Mission ist zum Beispiel eine meiner früher, Die wurden nicht von mir entschieden, aber eine frühere Studentin von mir, die ist jetzt die Chefin dafür, Maven. Das war ein anderer Mann, der mein Alter ist oder älter. Wir wollen wirklich die neue Generation ausbilden und neue Ideen reinbringen. Das ist absolut wichtig, ob es Voyager ist oder alle anderen.

Tim Pritlove
1:06:17
Thomas Zurbuchen
1:06:20
Tim Pritlove
1:06:21
Thomas Zurbuchen
1:06:54
Tim Pritlove
1:08:26
Thomas Zurbuchen
1:08:50
Tim Pritlove
1:09:48
Thomas Zurbuchen
1:10:34

Auf jeden Fall. Erstens gesagt, über die Forschung. Wir haben am Anfang über die nationale Strategie der Akademie gesprochen. Wenn man diesen Plan sieht, merkt man, dass der Mond wirklich wichtige wissenschaftliche Ziele hat. Ich würde sagen, wir gehen zum Mond zurück, aber wir gehen zurück zu einem Mond, den wir noch nie gesehen haben. Weil sich das wissenschaftliche Bild des Mondes verändert hat. Das sind zwei, drei Dinge, die wirklich anders sind. Erstens ist der Mond nicht trocken, sondern ist nass. Mit anderen Worten, es gibt Wasser dort. Wir haben das gemessen vom Orbit, aber wir waren noch nie auf der Oberfläche und haben es dort gemessen und gesehen, ob wir das Wasser rauskriegen. Übrigens, Wasser auf dem Mond, das war, was ich studiert habe in den 90ern, heresieren. Absolut alle, jede Vorlesung wusste, es gibt dort nichts. Und das ist wirklich interessant, wissenschaftlich gesehen. Das Zweite ist, dass wir gemerkt haben, dass wirklich das Datum, ... Der Erdgeschichte festzulegen, müssen wir auf den Mond. Und der Grund dafür ist, dass sich die Erde zu sehr ändert. Wegen der Geologie, der Erosion und so weiter. Auf den Mond wissen wir, wo wir hin müssen, um wirklich das Datum der Erdgeschichte festzulegen. In einer spezifischen Art und Weise. Und die dritte Priorität ist die, die du schon angesprochen hast. Das ist die Tatsache, dass wir den Mond brauchen wollen. Also ein Outpost, also wirklich eine Möglichkeit, ein Forschungsort, von dem wir andere Missionen machen können. Die Frage ist, ob wir Wasser oder andere Dinge vom Mond nehmen können, die uns helfen. Wasser geht weniger ums Trinken, ehrlich gesagt. Wir wissen, wie wir Wasser für Astronautinnen und Astronauten brauchen. Wir wissen, wie wir das tun. Wir haben auf der Raumstation, wir haben Wasser, wir können es wiederverwerten. Wir haben die ganze Maschine. Also es ist nicht vor allem zum Trinken, sondern um Treibstoff und Energie zu finden. Also die Frage ist, können wir das nutzen? Gibt es andere Werte auf dem Mond? Und wirklich, also die Frage, kommt der Mond in die Wirtschaftsphäre von Amerika oder der westlichen Welt? Also das ist die Frage, die auch mit dem Mond zu tun hat. Ja, es ist fundamentale Wissenschaft, wirklich wichtige Wissenschaft. Die Erdgeschichte, aber auch wirklich unerwartete Überraschungen vom Mond. Das Zweite ist wirklich, ist das so ein Brückenkopf, Wirklich ein Ort, von dem wir weitergehen können ins tiefere Sonnensystem.

Tim Pritlove
1:13:48
Thomas Zurbuchen
1:15:32

Ja, also ehrlich gesagt mache ich mir Sorgen über genau dasselbe. Nicht nur nachdem ich NASA verlassen habe, auch im Job bei der NASA. Wenn wir unsere Raumforschung, quasi die Bedrohung uns ansehen. Es gibt zwei Bedrohungen, die miteinander viel zu tun haben. Das erste ist, dass der Raum eine Ebene wird vom Krieg. Genauso wie Wasser. Wir haben ganze Armeen, die im Wasser, so Navy, die gehen, ob es U-Boote sind oder was auch immer, quasi Wasser-Ozeane sind, ein Ort, wo Krieg passieren kann. Die Luft ist so ein Ort, wir haben Flugzeuge und so weiter, die Bomben werfen können und wird der Raum auch so ein Ort des Krieges. Und das Problem ist, wir wissen, dass GPS oder verschiedene Kommunikationssysteme, die militärische Apparatur wird unterstützt vom Raum. Aber die Frage ist, bringen wir Waffen in den Raum? Und die Regeln waren so, dass wir gesagt haben, das tun wir nicht. Die westliche Welt hat sich an diese Regeln gehalten, aber nicht die östliche, glauben wir. Und das ist wirklich ein besorgniserregendes. Das ist das erste Problem. Das zweite Problem ist dieser Weltraumschrott. Nicht nur der Schrott, sondern wie viel im Weltraum ist. Und das Problem ist, weil es das erste Problem gibt, gibt es keine Diskussion über das zweite. Das ist wirklich das Problem heute. Es ist fast unglaublich, darüber nachzudenken. Ich bin gerade letztens von Amerika nach Deutschland geflogen, bin hier in München gelandet. Man kann sich vorstellen, dass ein chinesisches Flugzeug hier landet und sagt, ich sage euch nicht, wo ich bin. Ich sage euch nicht, wann ich komme, aber ich werde in München landen. Tatsache ist, das ist absolut gefährlich, es kann nicht sein. Genau so funktioniert der Raum im Moment. Wir haben in Amerika die europäische Gemeinde, alle haben Japan. Wir haben alle unsere Satelliten in einem Verzeichnis. Wir sagen, wann wir die raustun, was wir tun. Jeder Launch ... Natürlich, wir sehen, wenn die Chinesen launchen usw. Aber die Tatsache ist, es gibt im Moment kein internationales Abkommen, das uns wirklich hilft, mit dem direkt umzugehen. Das Problem ist, es gibt nicht einen chinesischen Raum und einen europäischen, amerikanischen Raum. Der Raum gehört allen. Und wir haben nicht Transparenz. Das Ganze muss anfangen mit Transparenz. Ehrlich gesagt, wir haben schon jetzt grosse Probleme. Nicht nur die Astronomen. Wir haben grosse Probleme. Es gibt gewisse Orbits, wo wir fast nicht mehr reinlaunchen können. Orbits, die wichtig sind für die Menschheit. Wir haben grosse Schwierigkeiten und wir müssen unbedingt Fortschritte machen. Die internationale Gemeinschaft hat keine Lösung dazu gefunden. Die United Nations Office of Outer Space Affairs, oder wie die heissen, die Zeitskale von Änderungen oder von Regulationen sind vergleichbar mit geologischen Zeitskalen. Also mit anderen Worten, etwas das viel schneller, viel effizienter gehen muss, als wir heute Werkzeuge dafür haben. Das ist wirklich ein grosses Problem und es wird nachts schlimmer.

Tim Pritlove
1:19:29
Thomas Zurbuchen
1:19:38
Tim Pritlove
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Thomas Zurbuchen
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Tim Pritlove
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Thomas Zurbuchen
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Tim Pritlove
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Thomas Zurbuchen
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Tim Pritlove
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Thomas Zurbuchen
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Tim Pritlove
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Thomas Zurbuchen
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Tim Pritlove
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Thomas Zurbuchen
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Tim Pritlove
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Thomas Zurbuchen
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Tim Pritlove
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Thomas Zurbuchen
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Tim Pritlove
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Thomas Zurbuchen
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Tim Pritlove
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Thomas Zurbuchen
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Tim Pritlove
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Thomas Zurbuchen
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Tim Pritlove
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Thomas Zurbuchen
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Tim Pritlove
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Thomas Zurbuchen
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Tim Pritlove
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Thomas Zurbuchen
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Tim Pritlove
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Thomas Zurbuchen
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Tim Pritlove
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Thomas Zurbuchen
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Tim Pritlove
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Thomas Zurbuchen
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Tim Pritlove
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Thomas Zurbuchen
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Tim Pritlove
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Thomas Zurbuchen
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Tim Pritlove
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